Вакансии

Открытые вакансии. Сезон 2021 год с мая по сентябрь

Вы активны и коммуникабельны? Хотите жить и работать на берегу Черного моря? Имеете профильное образование и большой багаж полезных навыков? Тогда вам обязательно необходимо рассмотреть ниже представленные вакансии и подобрать ту, что поможет вам раскрыть свой потенциал.

Заявки и резюме необходимо направлять по электронному адресу: dsok-krinica_deti@mail.ru

+7 (86141) 99-365; +7(86141)99-333; +7(86141)99-324 звонить с понедельника по пятницу с 10-00 до 17-00

Вакансии

Медицинский персонал

  • Главный врач (наличие сертификата: « Организация здравоохранения и общественное здоровье»,»Гигиена», «Эпидемиология»);
  • Врач-педиатр (высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата «Педиатрия»);
  • Врач- оториноларинголог ( высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата «Оторироларингология»);
  • Врач по лечебной физкультуре или врач по спортивной медицине (высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата );
  • Врач- пульмонолог ( высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата);
  • Врач- травмотолог-ортопед (высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата);
  • Врач-детский хирург (высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата );
  • Врач- гастроэнтеролог (высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года; наличие сертификата );
  • Старшая медицинская сестра;
  • Медицинская сестра по физиотерапии;
  • Медицинская сестра (педиатрия);
  • Медицинская сестра (мед.осмотр предрейсовый, послерейсовый);
  • Медицинская сестра по массажу;
  • Медицинская сестра по диетологии.

Все специалисты должны иметь наличие действующих сертификатов на весь период работы.

Пищеблок

  • Заведующий производством;
  • Кухонный рабочий;
  • Повар/кондитер;
  • Повар горячего цеха.

Административно-хозяйственная часть

  • Оператор стиральных машин;
  • Уборщик территории;
  • Рабочий зеленого хозяйства;
  • Старшая горничная;
  • Горничные.

Для трудоустройства на основную постоянную, временную или сезонную работу необходимо предоставить следующие документы (согласно ст. 65 ТК РФ)

  1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.
  2. Трудовая книжка. Не требуется предъявлять в следующих случаях:
    • соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
    • в случае, если работник поступает на работу по совместительству.
  3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.
  4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
  5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует. Для некоторых профессий, также необходимо наличие удостоверения о прохождения обучения соответствующей профессии, подтверждающее его квалификацию. Такие работники должны ежегодно проходить переаттестацию (чаще всего в той организации-работодателе), о чем в удостоверении ставится соответствующая отметка. Для водителей (равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов) требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать.
  6. Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию. Соискатель может заказать справку в ближайшем многофункциональном центре (МФЦ), а также в отделении полиции.
  7. Справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политике и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течении которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
  8. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  9. Медицинская книжка с прохождением медицинского обследования согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».с наличием сведений о прививках и прохождении санминимума (Требования для работников).